Настоящие…
Жертвам офисного насилия посвящается
Бумаги у него были разложены в цветные папочки. В синей — документы, которые не требуют быстрого ответа, в зеленой — письма от начальства, в красной — наказы подчиненным, в желтой — перспективные проекты. Илья нервно ходил вдоль большого овального стола, перебирая в руках четки.
— Надо успокоиться, надо успокоиться, надо…- твердил вслух чиновник. Наконец, с помощью силы воли удалось заставить себя сесть за стол и взять в руки желтую папку. Желтый цвет был любимый у директора департамента развития проектов будущего администрации города.
«Ого!»-Сити, «Ах!»-дворцы гостеприимства, «Вау!»-бронзовые статуи. Перебирая в руках фотографии с будущими локациями, Илья энергично и громко выговаривал:
— Сбудется, обязательно сбудется, но сегодня не об этом. Сейчас срочно надо провести рабочее совещание: объяснить нерадивым подчиненным важность момента.
…Когда все собрались, Илья встал, поправил галстук, посмотрел на часы и начал:
— Ты, Денис, никак не можешь понять, что тебя давно пора уволить! Ты не компетентен, не профессионален и не обучаем. Где твои мозги были, когда ты подписывал сей документ? — Илья кинул в немолодого мужчину с круглым покрасневшим лицом исписанную бумагу. — Тебя за это надо! …выкинуть из окна
Начальник подбежал к подчиненному, стал жестикулировать над его головой руками так, чтобы все почувствовали в воздухе устрашающую энергию, но при этом он не касался волос на голове жертвы. Устав от столь резких движений, директор департамента развития проектов будущего чертыхнулся, резко добежал до своего кресла и упал в него.
Несколько секунд посидел с закрытыми глазами. Потом открыл их и убедился, что присутствующие не только не произнесли ни слова, но даже не оторвали взор от своих записей. Эффект был потрясающим, не зря же учили на тренингах: подчиненные — это ресурс, который требует каждодневной порки. Пока не наедешь — работать не будут. Они не люди, это ленивые, трусливые приспособленцы. Двигатель чиновничьей работы — страх!
У Ильи особенно получалось унижать подчиненных на общих собраниях. Он видел, какой профилактический эффект имели такие проработки. Двойная польза: тот, кого сегодня песочат, становится козлом отпущения и пытается исправиться, а другие действующие лица начинают бегать в два раза быстрее, чтобы не стать этим «козлом» на следующем совещании. Процент выполнения задач выше в разы, чем игра в демократию! Уважения заслуживают лишь равные Илье по положению люди. Там, среди подобных, можно и разговаривать
Большой босс обвел присутствующих взглядом и прорычал:
— Всем работать, у меня через 30 минут важное интервью!
Кабинет моментально опустел.
…Артур с детства был отличником. Смышленый ученик рано понял, что надеяться надо только на себя. Он подолгу готовил уроки, участвовал во всех общественных делах, но больше всего на свете любил выступать на публику. Ему нравилось много говорить и ловить на себе восхищенные взгляды. Ещё он любил быть правым. Счастье — это когда ты прав! Эти слова были записаны в любимом блокноте. Особое внимание к мелочам помогло ему стать журналистом. И не просто журналистом, а известным в чиновничьих кругах человеком.
У Артура была своя метода общения с большими людьми.
И наконец,
Обычно все было гладко и просто. Но не в этот раз. Задача состояла в том, чтобы тонко и талантливо скомпрометировать директора департамента развития проектов будущего. Очень он надоел серьезным людям в Правительстве. Легко сказать, труднее сделать. Уж больно мнительный попался клиент.
— Да, тяжелый случай… Надо же — всё, как в учебнике по психиатрии. Шизофреник смотрит как будто «сквозь тебя», взгляд туманный, глаза бегают, движения хаотичные, речь быстрая, эмоциональная, но нельзя понять — о чём он говорит.
— Так, так, ну, а особые пристрастия… — разговаривал сам с собой журналист, изучая папку с подопечным. — Обожает публичное унижение подчиненных. Ну, это не новость! Кто не умеет управлять — начинает тиранить.
На последней странице Артур нашел
…Илья уверенно и громко произносил заученный текст на камеру. Сделано в прошлом году
— Пишите приказ. Всем подведомственным учреждениям закупить фиолетовую бумагу для отчетов в департамент. На других бумажных носителях документы приниматься не будут, — мечтательно продиктовал текст своей секретарше директор департамента развития проектов будущего. Он держал в руках новую, фиолетовую папку под названием «Проекты будущего», думая о том, что хорошо быть командиром большого корабля.
Работать в этой должности ему оставалось два часа.
- Следующий: 50+
- Предыдущий: Сан Саныч Одинцов